Egalite femmes/hommes dans la Fonction publique

L’égalité entre les femmes et les hommes, est un enjeu de société pour lequel il reste encore beaucoup à faire.
Dans la fonction publique, les inégalités femmes-hommes sont nombreuses. Plus nombreuses, plus souvent à temps partiel, trop souvent pénalisées dans leur parcours de carrière, dans des filières souvent féminisées et non revalorisées, les femmes sont traitées très clairement de manière inégale par rapport aux hommes.

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Publication : 6 mars 2019

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Matériel pour les actions 2019

Tu trouveras ci-dessous un ensemble de visuels intersyndicaux pour les actions 2019, pour un usage avec impression (affichettes) ou dématérialisé (kit réseaux sociaux, logos).

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Publication : 28 février 2019

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Ensemble dans l'action le 14 mars

IL Y A URGENCE

Depuis plusieurs mois, vos organisations syndicales de la DGFiP vous alertent sur l’avenir des missions, des implantations et des emplois de notre administration.
La DGFiP va basculer dans une nouvelle ère, loin de ce que nous avons connu. Ses missions, leur périmètre, leur contenu et la manière de les exercer entrent clairement dans une phase de démantèlement méthodique. Dans le même élan, les projets anéantissant vos droits et garanties et vos possibilités d’évolution de carrière sont en cours de finalisation.

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Publication : 28 février 2019

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CAP22 a frappé, ça va péter !!!

Le Comité Action Public 2022 (CAP 22) a réalisé sa basse besogne. Le gouvernement se saisit de ses propositions faisant fi des revendications portées par les représentants du personnel et nous concocte un projet de loi qui vise à la transformation radicale du Statut et à la suppression de nos droits et garanties.

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Publication : 28 février 2019

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