Le relevé annuel des sanctions disciplinaires de la DGFiP pour l’année 2025 vient, comme chaque année, d’être publié sur Ulysse. Outre le fait que le nombre de sanctions explose, dû essentiellement à des consultations dont la finalité professionnelle n’a pas été justifiée, le préambule du relevé annuel des sanctions vante la mise en œuvre « d’une politique disciplinaire ferme et dissuasive en réponse aux manquements de tout agent à ses obligations déontologiques » et la « tolérance zéro » « concernant tout comportement avéré présentant une connotation sexiste, sexuelle ou discriminante » est de nouveau réaffirmée.
Malgré de timides avancées, à travers, notamment, la mise en place du futur « Plan 2025-2027 Égalité professionnelle à la DGFiP », notre administration affiche encore de nombreuses inégalités entre les agents et les agentes.
Retrouvez en ligne et au format PDF le nouveau bulletin Solidaires & Egales réalisé par l'Union syndicale Solidaires, avec un focus sur la prochaine journée internationale de lutte pour les droits des femmes du 8 mars.
Nous sommes secrétaires, aides à domicile, infirmières, cheminotes, enseignantes, guides conférencières, journalistes, vendeuses, caissières, ouvrières, ingénieures, paysannes… Nous sommes femmes, travailleuses, précaires, retraitées, migrantes, handi… Nous sommes indispensables à la société et pourtant sous-payées, précarisées, invisibilisées.
Et pourtant, si on s’arrête, tout s’arrête. Alors, le dimanche 8 mars, toutes en grève !