La crise sanitaire que nous vivons a mis en lumière l’engagement sans faille et les comportements exemplaires des personnels et professionnels de santé au service de la collectivité nationale.

A l’hôpital, les médecins, les infirmièr.es, aide-soignant.es ; brancardier.es, femmes de ménages….ont donné le maximum et ont risqué leurs vies au service de toutes et tous. Sans calcul, ces personnels ont été en 1ère ligne pour combattre un virus mortel et tout faire pour sauver les vies menacées par le covid 19.

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Publication : 3 juin 2020

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Voici le compte-rendu de l'audience du 20 mai 2020 avec Olivier Dussopt et en pièce jointe le préavis de grève déposé par Solidaires fonction publique pour le mois de juin.

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Publication : 25 mai 2020

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Tu trouveras ci-joint le dernier Question / Réponse "Sortie de déconfinement dans la Fonction publique" qui a été adressé hier par la DGAFP aux organisations syndicales. Certains points feront l'objet d'une interpellation d'Olivier Dussopt lors de la prochaine conférence téléphonique puisqu'ils ne correspondent pas à ce qui a pu être indiqué précédemment.

En PJ également, la lettre adressée à l'ensemble des agent-es publics de l'Etat par Gérald Darmanin et Olivier Dussopt avec un passage indiquant que la protection de la santé leur est primordiale. Compte-tenu de la gestion de la crise jusqu'à présent, cela laisse particulièrement dubitatif-ve.

Solidairement,

lettre ministre

Questions réponses DGAFP

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Publication : 12 mai 2020

Vous trouverez au lien ci-dessous le compte-rendu de l'audio conférence entre les organisations de la fonction publique et le secrétaire d'Etat Olivier Dussopt.

Y est inclus le courrier intersyndical adressé à ce même ministre sur l'agenda social proposé.

Compte rendu et lettre

Le Décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 relatif au télétravail a été publié ce 6 mai au Journal Officiel. Il remplace donc désormais le Décret n° 2016-151 du 11 février 2016.
Plusieurs points sont à noter dans ce nouveau décret.

Le télétravail est désormais possible pour un recours régulier mais aussi ponctuel (avec des jours flottants)
Le télétravail peut être accordé pour une situation exceptionnelle et il peut être dérogé, notamment dans ce cas, aux trois jours maximum de télétravail par semaine.
L'administration peut autoriser l'agent-e à utiliser son équipement informatique personnel lorsqu'il ou elle demande l'utilisation des jours flottants de télétravail ou l'autorisation temporaire de télétravail. Bien entendu la formulation elle-même est particulière puisque cette situation est à l'avantage de l'administration qui se défausse de son obligation à fournir le matériel de travail.

Il est tout de même à noter que le nouveau décret prévoit toujours que l'exercice des fonctions en télétravail est accordé sur demande écrite de l'agent qui précise les modalités d'organisation souhaitées. Une attestation de conformité des installations aux spécifications techniques est par ailleurs toujours nécessaire.

décret télétravail

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Publication : 7 mai 2020